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一、人力外包可以為企業節約成本：

　　對于企業來說，人工成本決不單單是員工工資，還有很多隱形成本，我帶大家來計算一下：

　　員工工資：4000元(這絕不算高)，各項補助：500元，社保、公積金：1500元(按最低基數繳納)，場地費用：300元/月，管理費用：4000元/月，辦公費用：50元/月，交通費用：300元/月，合計：10650元。通過人力外包后，就能節省成本。

　　以上數字也僅僅是員工成本，那還會有一些無法預測的成本，如：未按時辦理相關手續，則會產生滯納金，或為員工多交一個月甚至幾個月的社保、公積金費用。

　　如果把事務性的工作人力資源外包，企業需要支付的僅為每人每月幾十元的服務費。

二、企業選擇人力外包能提高效率：

　　人力資源外包公司熟悉相關政策，且實時了解政策變化，可隨時解答企業客戶的咨詢，提供最及時的服務，用最短的時間完成企業所有需求。

三、企業選擇人力外包能幫助降低風險：

　　企業辦理人事相關業務人員，不夠專業，沒能實時了解政策變化，企業可能承擔罰款、員工仲裁等風險。然而，人力外包公司提供的人才都具有一定的工作經驗、都熟悉相關法律法規，在適應能力方面也更具有獨特的優勢。同時也不會因為一個員工離職而造成工作癱瘓、無法進行。綜上所述，人力外包不僅能節約成本、提高效率、降低風險，還能提升企業凝聚力，所以人力資源外包一定是企業必選項。

通過以上三點我們就能知道企業為什么需要選擇人力外包了，企業通過人力資源外包就能幫助企業解決以上問題。