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企業(yè)運用人力資源外包的原因主要就是減少事務性工作，提高工作的效率還有降低用工成本，那么企業(yè)使用人力外包服務可以為企業(yè)降低哪些成本呢?下面大家聊聊。

　　1、降低管理成本。

　　企業(yè)使用人力資源外包之后，那么企業(yè)就不需要增加專門的人力資源管理人員，因為員工的管理工作由外包公司承擔這一任務，為用人單位節(jié)約了管理成本。其次，可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費等等。

　　2、降低納稅成本。

　　依照《稅法》，企業(yè)所支付給員工的工資超出應納稅工資額部分，需繳納企業(yè)所得稅，這對于企業(yè)來說，是一筆很大的支出項目，增加了用工成本。而人力資源外包方式可以在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過人力資源公司轉發(fā)，出具的發(fā)票可以作為服務費，直接計入生產(chǎn)成本，改變企業(yè)的納稅稅種性質，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)成本核算科目，為企業(yè)實現(xiàn)成本外化，利益內化。

　　3、降低改革成本。

　　企業(yè)通過人力資源外包的形式將“硬性裁員”轉化為“軟性裁員”，實現(xiàn)了“換崗不下崗”，大大減少了對改編改制下崗員工的安置成本。其次，人力資源公司幫助用人單位解決各種歷史遺留問題，而只是定期對企業(yè)收取一次性的管理費用，這樣大幅降低了對派遣員工的交易成本。

　　所以企業(yè)使用人力資源外包，是可以最大程度地降低管理、納稅和改革三種成本，從而直接或間接地帶來了企業(yè)效益的最大化。上海闊達勞務服務有限公司是一家經(jīng)上海市人力資源和社會保障局許可，注冊成立的一家人力資源服務公司。主要從事、代理招聘、勞務派遣、人力資源外包等人力資源服務機構。幫助企業(yè)轉移用工風險,節(jié)約成本,從根本上解決企業(yè)招工難的問題。

勞務外包能讓客戶集中精力抓核心業(yè)務；降低日常辦公的設施開支，也減少應用復合人才的保留和管理成本；減少勞動糾紛；轉嫁用工風險，所有風險以及糾紛理賠均由外包公司承擔。同時將人力資源管理者從繁瑣的事務性、行政性工作中解脫出來，專注于更有價值的戰(zhàn)略工作及業(yè)務發(fā)展目標。

上海闊達勞務外包有限公司，已有15年以上勞務外包經(jīng)驗，主要經(jīng)驗：勞務外包，勞務派遣，BPO商務流程外包，倉儲服務外包，數(shù)據(jù)加工，數(shù)據(jù)錄入，文件整理，薪酬代發(fā)，社保代繳，生產(chǎn)線承包等業(yè)務。聯(lián)系電話：021-64308333  手機13816551666